Coffe Nutz, una experiencia 2.0 al estilo Starbucks. | Introducción al Marketing.
Propuesta de caso de estudio, a ver como podemos hacer nuevos desarrollos promocionales a trvés de las redes sociales, y conseguir la máxima relevancia.
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The best Infofgraphics about Social Networks | TCA inspired design
18 mayo, 2010
The best Infofgraphics about Social Networks | TCA inspired design.
Infograficos muy interesantes y actualizados de la evolución de Social Media. Es el mundo que vivimos, y que aunque no tiene visibilidad real, si cada vez está marcando mas las maneras de hacer de los individuos. Da cierto vértigo ver donde nos pueden llevar las redes sociales, porque no olvidemos que esto hace 10 años era ciencia ficción. Y la realidad está superando a la ficción a un ritmo trepidante. ¡¡¡¡¡ Bienvenido sea el futuro !!!!
YouTube – Extreme Bomb Surfing
13 mayo, 2010
YouTube – Extreme Bomb Surfing.
Un viral de Quiksilver muy divertido, y por descontado muy efectivo. Creatividad, frescura, inconformismo, ambición, transgresión, riesgo, dinamismo. Todo en linea con la estrategia de posicionamiento de los productos de la marca.
El asalto de los profesionales 2.0 | Información del sector rrhh, las mejores ofertas de empleo y consejos
7 mayo, 2010El asalto de los profesionales 2.0
Estupendo artículo de la situación actual de las empresas frente al desarrollo de las redes sociales y de la nuevas nuevas realidades que se están generando. La aceleración constante que vive el mundo del Social Media, ya demanda nuevos perfiles profesionales, en una realidad aún poco explorada. Serán los perfiles del mundo real anterior, los que mas capacidad de entrada tengan en el ecosistema 2.0. Conocimientos de informática, de marketing, y dotes comerciales son los requisitos previos para la búsqueda de estos perfiles, sin desdeñar habilidades directivas, sociales, de liderazgo, y la capacidad sobre todo de integrarlas en los nuevos espacios. No olvidemos que las redes sociales parten de una realidad 1.0, real, que continua ahí, y que ha de aprender a convivir, transformándose a diario, sin que muchas veces alcancemos a percibir el calado de los avances a tiempo real.
Tenemos una asignatura pendiente, sin lugar a duda, y es la formación, para afrontar los cambios con garantías de éxito. Reconocer esta necesidad es ya estar adaptándonos al cambio, porque de lo contrario, cada vez nos será mas difícil mantener los resultados. Esto no quiere decir que vaya a ser sencillo, deberemos analizar las necesidades reales de cada empresa, pero si no conseguimos que todos los integrantes piensen en clave 2.0, no creo que podamos detectar todas las oportunidades que están surgiendo. Las generaciones de nativos digitales ya están en el mercado, exigiendo a las empresas que se adapten a “sus realidades”. Hoy los niños de 7 años navegan por la red, buscando juegos, interactuando. por lo que los cambios no van a ser reversibles.
